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涉外消费者与劳动合同：弱者保护下的准据法
掌握消费者经常居所地、商品服务提供地和劳动者工作地规则。
内容说明
本文根据下方列明的公开法律文本独立整理，案例为本站自拟。内容仅供法考学习，不构成法律意见；法律规则可能更新，请以发布机关现行文本为准。
RULE
规则总结
消费者合同原则上适用消费者经常居所地法；消费者选择适用商品、服务提供地法，或者经营者在消费者经常居所地没有从事相关经营活动的，适用商品、服务提供地法。该规则避免经营者以格式条款轻易排除消费者经常居所地保护。
劳动合同适用劳动者工作地法；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法。劳务派遣可以适用劳务派出地法。网络办公等事实需要结合稳定工作中心判断，不能只看合同签署地点。
LEGAL BASIS
法条依据
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《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第四十二条、第四十三条
分别规定消费者合同和劳动合同的特别法律适用规则。
SELF-WRITTEN CASE
自拟案例
境外平台向中国消费者定向销售
境外经营者以中文页面、人民币价格和境内配送长期向居住在中国的甲销售商品，合同格式条款选择经营者所在地法。
分析
经营者明显在甲经常居所地从事相关经营活动，应先适用消费者合同特别规则，而非仅依据格式选法条款处理。
原则上适用甲经常居所地法；如甲依法选择商品提供地法，再按特别规则判断。不能由经营者单方格式条款削弱法定保护。
COMMON MISTAKES
易错点
- 所有涉外合同都允许完全自由选法。
- 消费者合同永远适用消费者国籍国法。
- 劳动合同只看签订地，不看实际工作地。